Vlinderreis

wij zorgen dat werknemers weer in hun kracht komen na babyverlies

Vlinderreis is een initiatief van Desirée van Nieuwenhoven en Tessa Lohues-Bocxe

babyverlies bij een werknemer en dan?

Na het verlies van een kindje in of rondom de zwangerschap staat jouw werknemer letterlijk met lege handen. De impact van babyverlies is vaak groot. Soms kan een werknemer er goed over praten met zijn of haar partner, familie en vrienden en is dit voor hem of haar voldoende. Vaak blijkt, of direct na het verlies van een kindje of pas na een langere tijd dat jouw werknemer meer nodig hebt om de veerkracht en energie in het leven terug te vinden. Omdat het meestal in het werkzame leven is dat iemand geconfronteerd wordt met verlies van een kindje en steeds meer bedrijven begaan zijn met het welzijn van haar medewerkers, wil je als bedrijf hier graag iets in kunnen betekenen en je werknemer ondersteunen. Maar je weet niet hoe. Wij hebben voor werkgevers een passende aanpak. Ook na babyverlies  kan jouw werknemer weer gelukkig worden en goed functioneren, zowel op het werk als privé.

Hieronder kort enkele voordelen op een rij

  • Goede ondersteuning bij deze belangrijke levensgebeurtenis zorgt voor behoud van werknemers
  • Als werkgever creëer je hiermee een veilige werkomgeving
  • Gelukkige medewerkers leveren beteren prestaties
  • Toont van goed werkgeverschap en creëert loyaliteit
  • Ziekteverzuim neemt af dus kostenbesparend

Cijfers en feiten

Helaas komen miskramen en stilgeboortes regelmatig voor waardoor het een maatschappelijk thema is. Iedereen met een kinderwens kan ermee te maken krijgen. Ongeacht je leeftijd, afkomst of gezondheidstoestand. De cijfers liegen er niet om. 1 op de 10 zwangerschappen eindigt volgens schattingen in een miskraam, dat zijn 20.000 miskramen per jaar – 55 per dag -, élk jaar weer.

Dat wil zeggen dat 1 op de 4 vrouwen ooit in haar leven minstens één miskraam meemaakt. Naast deze vele miskramen overlijden in ons land ook ongeveer 1.300 baby’s rondom de geboorte. Dat wil zeggen dat elke dag 3 á 4 baby’s overlijden rondom de geboorte. En dat élk jaar weer. Daarnaast is er een grote groep waarbij het verlies langer is geleden maar waarbij de vrouwen het verlies en het kindje nog nooit goed een plekje hebben kunnen geven in hun leven. Waardoor ze tot op de dag van vandaag nog steeds niet dezelfde mentale gezondheid en levensvreugde ervaren als voor het verlies.

onze aanpak

Een steuntje in de rug

  • Audioreeksen voor steun na babyverlies
  • 6 maanden deelname aan de Stillborn Sisterhood / Stillborn Brotherhood
  • Een telefonisch gesprek met een deskundige op het gebied van babyverlies
Wellicht heeft je werknemer behoefte aan het luisteren naar audio’s die speciaal voor zijn of haar situatie zijn gemaakt en waarin ze troost vinden en erkenning krijgen voor hun verdriet. De werknemer zal merken dat ze na afloop meer rust vinden en vertrouwen in de toekomst krijgen.
Naast de audioreeks kan jouw werknemer een half jaar deelnemen aan de Stillborn Sisterhood of Stillborn Brotherhood, welke 2x per maand plaatsvindt waarin met gelijkgestemden gepraat kan worden over de kindjes die genist worden. Door de steun van de groep voelt jouw werknemer zich mentaal en emotioneel sterker en er worden praktische handvatten aangereikt om beter om te gaan met moeilijke situaties. Het verdriet mag er zijn, wegstoppen helpt namelijk niet. Tegelijkertijd wordt gekeken hoe de werknemer weer positief richting de toekomst kan kijken. De groepssessies zijn liefdevol, nuchter en luchtig.
Daarnaast krijg jouw werknemer een telefonisch gesprek van een half uur waarin er 1 op 1 vragen gesteld kunnen worden en tips, goed toepasbare handvatten en nieuwe inzichten, specifiek toegespitst op de situatie van de werknemer worden aangereikt.

Een helpende hand

  • Persoonlijke 1-op-1 coaching
  • 3 maanden Whatsapp support
  • 3x een half uur telefonisch gesprek met een deskundige op het gebied van babyverlies.
Mocht jouw werknemer meer nodig hebben dan is de persoonlijke coaching een goed idee. 1-op-1 persoonlijke coaching, toegespitst op de specifieke situatie van de werknemer. Wil jouw werknemer actief aan de slag met de emoties die hem of haar steeds overvallen en zijn of haar kindje blijvend, liefdevol in het leven sluiten? Dan is de 1-op-1 persoonlijke coaching wat jouw werknemer nodig heeft. We gaan aan de slag met een bewezen methode waarin we actief aan de slag gaan met het herstel. Na deze coachmomenten heeft jouw werknemer genoeg handvatten, tips en inzichten om de toekomst weer positief tegemoet te zien, ook als er nog een actieve kinderwens is. Er wordt daarnaast meer rust ervaren, meer vertrouwen in zichzelf en het lichaam en minder negatieve emoties.
Na de coachmomenten heeft de werknemer nog de mogelijkheid om gedurende drie maanden lang vragen of situaties waar de werknemer tegenaan loopt voor te leggen en te bespreken. Dit kan op elk gewenst moment via Whatsapp. Als de werknemer er behoefte aan heeft kan er nog 3x een telefonisch gesprek van een half uur ingepland worden waarin 1-op-1 vragen gesteld kunnen worden die op dat moment spelen.

Volledig verzorgd

  • Audioreeksen voor steun na babyverlies
  • Eén jaar deelname aan de Stillborn Sisterhood / Stillborn Brotherhood
  • Persoonlijke 1-op-1 coaching
  • 3 maanden Whatsapp support
Dit is het meest complete pakket voor de meest optimale ondersteuning van jouw werknemer na het verlies van zijn of haar kindje.
Tijdens de 1-op-1 persoonlijke coaching gaan we aan de slag met een bewezen methode waarin we actief bezig gaan met het herstel. Na deze coachmomenten heeft jouw werknemer genoeg handvatten, tips en inzichten om de toekomst weer positief tegemoet te zien, ook als er nog een actieve kinderwens is.
Naast de audioreeksen en de coaching kan jouw werknemer deelnemen aan de Stillborn Sisterhood of Stillborn Brotherhood, welke 2x per maand plaatsvindt, waarin met gelijkgestemden gepraat kan worden over de kindjes die genist worden. Het verdriet mag er zijn, wegstoppen helpt namelijk niet. Tegelijkertijd wordt gekeken hoe de werknemer weer positief richting de toekomst kan kijken. De groepssessies zijn liefdevol, nuchter en luchtig. Deze groepsbijeenkomsten helpen de werknemer voor, rondom en na de coaching om gedurende een jaar lang te blijven werken aan zijn of haar herstel.

Wat brengt het jou als werkgever?

Werknemers specialistische hulp aanbieden voorkomt langdurige uitval. De gespecialiseerde coaching wordt aangeboden door coaches die ervarings deskundige en goed opgeleid zijn. Deze aanpak is zo effectief omdat elke begeleiding wordt afgestemd op de situatie en behoefte van de betreffende werknemer. Door deze hulp zijn werknemers na een aantal maanden weer terug op de werkvloer. Óf nog beter, het voorkomt uitval. Omdat de werkomgeving lang niet altijd begrijpt en aanvoelt hoe groot de impact van babyverlies is, is het fijn als werknemers op een laagdrempelige manier de beschikking kunnen krijgen over deskundige hulp zodat voorkomen wordt dat deze werknemers PTSS ontwikkelen.

Ook als het verlies langer geleden is, kunnen wij werknemers begeleiden. Ons doel is om elke werknemer die met babyverlies te maken heeft op een duurzame manier weer aan het werk te krijgen of te houden, om langdurig uitval te voorkomen.

Alleen al het vinden van een vervangende medewerker omdat jouw werknemer uitvalt kost een hoop geld. Daarnaast dienen zowel jij als de werknemer actief aan de slag te gaan met de re-integratie volgende de Wet verbetering poortwachter, ook dit kost geld. Naast geld kost het ook een hoop tijd. Voordat je werknemer weer aan de slag is ben je zo een half jaar verder.

Met onze aanpak voorkom je langdurige uitval, dit is goed voor jou als werkgever maar natuurlijk ook ontzettend fijn voor de werknemer. Onze aanpak aanbieden en de coaching, de audio reeks en de Stillborn Sisterhood of Stillborn Brotherhood aanbieden en de werknemer hiervoor op die momenten vrijmaken van zijn of haar werk, brengt jullie allebei heel veel.

Over Desirée en Tessa

Desirée zet zich met hart en ziel in voor het geven van een stem aan babyverlies, een onderwerp dat vaak in stilte blijft bestaan. Door haar boek Stilgeboren, de podcast Babyverlies, en de oprechte gemeenschap Stillborn Sisterhood, biedt ze ouders na verlies een liefdevolle handreiking naar heling, erkenning en verbinding. Als ervaringsdeskundige die zelf drie kinderen verloor, begrijpt Desirée als geen ander hoe diepgaand, rauw en allesveranderend dit verlies is. Met een unieke combinatie van persoonlijke coaching en media begeleidt ze ouders om ruimte te vinden voor rouw, compassie, en uiteindelijk een toekomst die weer gevuld kan worden met hoop en liefde. Door warmte en herkenning centraal te stellen, creëert ze een veilige plek waarin ouders hun emoties mogen voelen en delen, en stappen kunnen zetten naar herstel op een manier die bij hen past.

Desirée van Nieuwenhoven

contact@desireevannieuwenhoven.nl

Tessa is moeder van 2 kinderen om voor te zorgen en van 5 sterrenkindjes na 4 miskramen. De 4 miskramen en de gespecialiseerde zorg die ze toen heeft gemist, hebben haar de drive gegeven om andere ouders die een kindje zijn verloren te helpen in hun herstel. Omdat elk kindje telt, hoe kort het kindje er ook was. Doordat Tessa ervaringsdeskundige is, weet ze wat de lichamelijke en mentale impact is van je verlies. Tessa is naast ervaringsdeskundige ook een goed opgeleid en gecertificeerd miskraamcoach om zo ouders de best mogelijke zorg te kunnen bieden.  Naast dat Tessa ouders begeleid na het verlies van hun kindje of kindjes, wil ze ook bijdragen om het onderwerp uit de taboesfeer te krijgen. Tessa spreekt ook in heel het land. Bijvoorbeeld bij verloskundigenpraktijken, bij bedrijven of bij verzekeraars. 

Tessa Lohues-Bocxe

tessa@miskraammeegemaakt.nl

Contactinformatie

Desirée van Nieuwenhoven
contact@desireevannieuwenhoven.nl
KvK 81943504
BTW NL0032623160B26

© 2022 – 2024 Desirée van Nieuwenhoven